继 2019 年首次入选后，近日，思杰再次获评残疾人平等指数（Disability Equality Index®，DEI®）“极具残障包容性的最佳工作场所”（Best Places to Work for Disability Inclusion）。

作为 Disability:IN 和美国残疾人协会（AAPD）共同发起的联合倡议，DEI 是全球最全面的企业残障包容性评估工具，致力于帮助企业积极改善残障人士失业/不充分就业情况。

美国残疾人协会主席兼首席执行官 Maria Town 表示：“残疾人平等指数让那些认为自身有责任为残疾人创造一个更公平社会的企业成为焦点。它为我们的工作提供了渠道，让我们能够帮助美国 6,000 万残疾人捍卫权利，消除就业、技术和医疗方面的障碍，我们很高兴看到时至今日所取得的进展。”

残障包容性工作评估标准

文化和领导力

企业内各场所的可达性

聘用制度（福利、招聘、聘用、教育、留任和晋升、住宿）

社区参与

利用创新技术推进数字和远程访问

心理健康福利

办公模式灵活

供应商多元化

评分为 80 分及以上的企业可获评“极具残障包容性的最佳工作场所”，思杰评分为 100 分。

包容性对企业可持续发展意义深远

Disability:IN 总裁兼首席执行官 Jill Houghton 表示：“坚定企业立场并围绕其进行商业投资来实现大规模变革，是企业残障包容性承诺的重要组成部分。包容性和可达性贯穿整个企业，涵盖企业文化体现、技术改进以及供应链多元化等方面。领军企业可以利用这些切实可行的机会，为其业务和品牌打造可持续发展的影响。”

思杰正在充分利用这些机会

思杰多元化与包容性高级总监 Scott Ballina 表示：“ 在这样的氛围中，员工能够勇敢展现自我，积极开展工作。良好的环境能够让员工有平等的机会为企业发展做出积极贡献，有利于激发员工的创造力，使他们能够开发出更好的解决方案，为客户提供更优质的服务，从而提升客户的满意度。我们正在创造一种更好的方式，利用每位员工的优势，通过员工之间的联系为其赋能，并借助以人为本的技术来实现目标，我们很高兴所付出的努力获得了DEI 的认可。”

点击“阅读原文”，了解更多关于思杰的信息以及思杰对多元化和包容性及其为员工打造卓越环境的承诺。

关于残疾人平等指数®

残疾人平等指数（DEI）是一项全面的评估工具，旨在帮助企业制定可衡量并切实可行的行动路线图，助力企业打造极具残障包容性的平等办公环境。参与 DEI 评估的企业都会获得一个评分，评分范围从零（0）到一百（100），评分为 80 分及以上的企业可获评“极具残障包容性的最佳工作场所”。

DEI 是由美国规模最大的残疾人权利维护组织美国残疾人协会（AAPD）和全球商业与残障网络 Disability:IN 共同发起的一项联合倡议，致力于增强对残疾人的包容性。这些组织优势互补，相互合作，提升了该项目对企业和残疾人社区的关联性和可信度。这一工具由 DEI 咨询委员会开发，该委员会由来自不同行业的商业领袖、政策专家和残疾人权利维护组织组成。